1 2 3 4 5 6 7 8 9
Здравствуй дорогой дневник, шучу, шучу) Всем привет) У нас наконец-то прошел слушок, о том, что скоро пойдём в Порт Кавказ) Там мы погрузимся, потеряем обменяем 4-5 человек экипажа (у нас будут меняться повар, 2ой механик, 2ой штурман, 1 или 2 матроса), и пойдём на Турцию выгружаться. Но, перед этим, залетим на какое-то судно-накопитель. Там, у нас в тихую заберут груз, перемешают его и обратно отдадут) В бумажках чего-нибудь поменяют и вот, мы уже идем не с одним грузом, а с другим. Я фигею товарисчи) Хотя, может это конечно специальные какие присадки... Всё может быть) Применяют же присадки в бензине, что бы повысить его октановое число. Или чего там повышают, точно уже не помню. В общем вот как-то так) Вот не люблю я такие моменты. Я конечно не особо общительный человек, в основном сижу у себя в каюте, играю. Но всё равно, привыкаешь к людям, а они вот так... Эх... Ладно было б если бы люди были не очень. А так, норм вроде ребята. Я бы от 3его механика избавился, с которым уже попадаю третий контракт подряд) Ну и капитана заменил бы) Ну да это частности) Вот пока что как то так) Всем хорошего и доброго утра, и плодотворного дня)
А между тем, у нас на работе начался новый год, что принесло всем много оптимистичного настроения и надежд на будущее (таки надеемся, что всё будет лучше — как раз совершенно случайно мой плеер выбрал песню «Happy new year» от Аббы — таки он что-то знает?).
На прошлой неделе у нас была огромная двухдневная конференция, которая обычно проводится оффлайн (в прошлом году была в Валенсии, до этого в Гамбурге). Много было сказано, много показано. Суть в том, что нам обещали «контроль над эпидемией» уже ко второй половине этого года (дорогая ойремагия, а можно побыстрее? Спасибо!). Ещё наша компания теперь remote first. Это значит, что никто не должен ни спрашивать разрешения, ни даже уведомлять о том, что он(а) хочет работать удалённо 100% времени или меньше — удалённая работа теперь является приоритетной. В связи с этим все совещания будут транслироваться онлайн, даже если бóльшая часть сотрудников присутствует в офисе (когда это будет возможно по факту). Кроме того, у нас же было два офиса. Так вот, один из них решили продать, точнее, не продлевать контракт с лэндлордом. Это как раз тот офис, в котором я работал до короны, и моим коллегам немного грустно осознавать, что нашей «девятки» больше не будет.
Кроме того, сказали, что de facto можно работать из любой страны мира, но при этом это можно делать только на постоянной основе и при переезде в другую страну с сотрудником будет заключаться новый контракт, что может отразиться на зарплате. Соответственно, я так понимаю, что никто не будет так мощно помогать с документами и прочими вещами, если ты сам решил переехать куда-то ещё. Поэтому оптимально для нас будет таки оставаться в Германии, по крайней мере, пока.
А, ну да. Ещё мы выпустили в первой версии тот продукт, над которым работали с моим теперь уже бывшим начальником весь прошлый год. Сейчас активно над ним работаем, но пользователи уже есть, и это радует.
Для нас с Ностиэ этот режим привычен (мы до этого работали вообще удалённо и видели коллег в реале раз-два в год, и то не всех), а люди тут потихоньку с ума сходят. по сети ходят шутки вроде этой: «Я прекрасно могу работать удалённо, мне всё нравится, вообще не испытываю никаких трудностей, как будто так всегда и было. Меня вот только мучает один вопрос: почему в одной пачке риса 3762 зёрнышка, а в другой только 3617?» :) Так вот, это не совсем шутки: многим реально тяжело без похода в офис, без реального общения с людьми, без смены обстановки. Плюс многие не знают, что делать дома, им скучно.
Мне не скучно дома с Ностиэ (в её обществе я никогда не скучаю), но чего реально не хватает, так это движения. Причём в Мю разрешено гулять просто так (ну точнее, для тренировки и получения свежего воздуха), но на улице ужасный холод (таких морозов по ночам не было даже зимой), а беговую дорожку здесь поставить некуда, даже если её купить.
Надеюсь на приход нормальной весны уже. Читать полностью
А тут началось всё с того, что немножко прилёг Github. Прилёг очень странно (хотя если система распределённая, как у них, то в целом понятно, как оно происходит): у меня в Chrome сайт радостно показывал ошибку 500 (внутренняя ошибка сервера), а в новейшем Edge (еженощная сборка) сайт показывался нормально, но ничего сделать было нельзя (собственно, я и начал смотреть, что не так, с того момента, как не смог добавить очередной комментарий).
Я написал в Slack всей команде разработчиков с вопросом, у кого как (у моей сотрудницы, которая со мной в одном кабинете, всё нормально было). Ответы были разные, но потом пришёл один чувак и такой типа: «Вот, это всё потому, что их Microsoft купили!». На это мы с моим вьетнамским приятелем ответили, что «плохой Мелкософт» — это представление, отставшее лет эдак на надцать, а с технической точки зрения у них всё нормально было даже тогда (приятель оказался шарпистом, 13 лет назад много чего писал для .Net Framework). И тут всё кааак заверте… Такой баталии я не видел, наверное, с начала века. Больше всего прикольнул чувак, который пришёл и написал одно слово: «#random!». Для тех, кто не знает: в Слаке есть понятие каналов, по которым разносится дискуссия на разные темы, или разные команды и т.д. Так вот, по умолчанию есть два канала: #general для общих дискуссий и #random для условного флуда :). У нас их, конечно, далеко не два, но эти два вам выдаются при регистрации и их советуют не удалять.
Правда, индийский чувачок, который всё это начал, в итоге извинился за срач и сказал, что он ничего такого не хотел и вообще, но аж ностальгия по стародавним временам пробила. Читать полностью
Вчера у меня был первый настоящий день удалённой работы из дома. Вообще раньше в этой компании удалённой работы как таковой не было (кроме двух исторически сложившихся сотрудников из Вильнюса). но уже после того, как со мной провели финальное интервью и взяли на работу, мой непосредственный начальник по семейным обстоятельствам ушёл на постоянную удалёнку. Варианта у директоров было два: или увольнять хорошего сотрудника, притом начальника команды (это называется тимлид, от английского team lead — я иногда могу забываться и употреблять это слово по привычке), или перевести его просто на удалёнку, с возможностью приезжать по необходимости в офис и на выездные встречи. В итоге решили не увольнять, а заодно потихоньку вводить в компании удалённую работу для остальных сотрудников. Правда, на испытательном сроке можно брать только один удалённый день в месяц. Мне дали понять, что в связи с моими особыми обстоятельствами, да ещё и при удалённо работающем начальнике (а я больше 90% времени работаю только с ним), я могу брать больше удалёнки, но я пока не наглею и беру строго по дню в месяц.
Как и ожидалось, мне понравилось. Опыт удалённой работы у меня большой, и даже в не совсем удобной обстановке (у нас пока нет отдельного стола для работы) это очень комфортно. Надеюсь, что после испытательного срока, если меня возьмут, у меня получится брать больше удалённых дней, что сильно снизит нагрузку и на Ностиэ тоже.
Кевин Дореал пишет:* * *
Да будет свет и интернет!) Я вернулся) В общем мы выгрузились на накопитель и сейчас идём по Керченскому проливу. Вроде как прошел слух что мы передислоцируемся в Каспий) Правда пока что я не знаю, правда это или так, слухи) Выгрузка была тяжкая в этот раз. Мы обычно выгружаемся 8-10 часов. В этот раз выгружались мы 20 часов. Из-за этого я полтора суток не спал. Ну да ладно, бывает) Зато сегодня выходной у меня) Всем хорошего утра/дня/вечера)Метки: Работа
Читать полностьюКевин Дореал пишет:* * *
Загрузились мы значит в Порт Кавказе. Вот сейчас будет отходить от причала) Скоро пропадёт интернет, на сколько - не знаю. По этому вот пишу) Сходил в магазин) Закупился мелочевкой, а главное ВОДОЙ!) Теперь у меня есть 2.5 пятилитровые баклажки воды и еще упаковка минералки с Кол.пита. Так что я доволен) Посмотрим, куда нас занесёт судьбинушка)Метки: Работа
Читать полностьюКевин Дореал пишет:В путь-дорогу!)
Ну вот и всё, снялись с якоря) Идём на рейд в порт кавказ) Завтра, вроде как, должны сменщики выезжать с Астрахани. Так что, день-два думаю, интернет у меня еще должен быть) Ну а дальше - как карта ляжет)Метки: Работа, Навигация2021
Читать полностьюКевин Дореал пишет:* * *
Метки: Работа
Читать полностьюКевин Дореал пишет:О работе
Еще по поводу судна. Хоть каюта у меня не стала больше, а может даже стала чуточку меньше, но для меня главное не размер каюты а ее функциональные значения, а они возросли в разы. Тут в каждой каюте есть свой сан.узел! Туалет и душевая! Наконец-то не нужно бежать через половину судна, что бы сходить в туалет и понять, что там - очередь) Ну и конечно, приятнее сразу после душа залезть в кровать, а не тащиться через весь коридор на потеху зрителям) Еще тут немного другой распорядок. тут ужин не пол седьмого а пол восьмого, что странно. Но это думаю уже капитан решает, ну или повар. В разы добавилось бумажек, которые надо заполнять каждую неделю/месяц. Но в отличии от предыдущих судов, тут большая часть документации в электронном виде, и заполнять ее тоже соответственно надо на компьютере. Это, при наличии ноутбука, облегчает мне работу)Метки: Работа
Читать полностьюКевин Дореал пишет:Немного новостей за год
Посмотрел я значит последнюю запись и понял что меня тут не было почти ровно год.. Ну что могу сказать.. За год почти ничего и не поменялось.. С работой в 2020 году был туган из за "коровьего" вируса. По сути все пол года на судне я провел стоя у причала, да еще и с сокращением ЗП на 30%. Новый год Первый раз за последние наверно лет 10, я отметил в кругу семьи. И вот с 14 марта 2021 года я снова на судне) Честно, наконец то я могу назвать то место, на котором я нахожусь - судном, а не ржавым корытом) Наша фирма от старых Волгонефтей отказалась и теперь, вместо полной навигации, мы перешли на 4ёх месячные контракты. Судно почти полностью автоматизировано. Всё везде электронное. Наш теплоход "Юлий Макаренков" построен в 2013 году (по сравнении с моим первым судном, 1961 г постройки это младенец) Если кому интересно то судно строилось по проекту RST25. Вот проблема только в том (хотя это не проблема наверно), что хоть судно и новое, мы все равно стоим) Правда надо отдать должное, мы сходили один рейс "Ростов - Керчь" и в итоге уже две недели как стоим возле Керчинского пролива. Хотя стоим мы и стоим.. У нас как в армии говорится "солдат спит - служба идёт". Только у нас вместо сна - простой, а вместо службы капает зар.плата) В семейной жизни ничего не поменялось) Что самое странное, это то, что в моём кругу тоже всё по старому. Аура какая-то видимо в нашей компании не женатая)) Ну вот пока что так.. Отвык я писать о чем то)) Всё навыки растерял) Надо снова идти в Истанор, восстанавливать навыки) Читать полностьюМенелион Эленсуле пишет:Про работу
Что-то давно я не писал вообще и про работку в частности.А между тем, у нас на работе начался новый год, что принесло всем много оптимистичного настроения и надежд на будущее (таки надеемся, что всё будет лучше — как раз совершенно случайно мой плеер выбрал песню «Happy new year» от Аббы — таки он что-то знает?).
На прошлой неделе у нас была огромная двухдневная конференция, которая обычно проводится оффлайн (в прошлом году была в Валенсии, до этого в Гамбурге). Много было сказано, много показано. Суть в том, что нам обещали «контроль над эпидемией» уже ко второй половине этого года (дорогая ойремагия, а можно побыстрее? Спасибо!). Ещё наша компания теперь remote first. Это значит, что никто не должен ни спрашивать разрешения, ни даже уведомлять о том, что он(а) хочет работать удалённо 100% времени или меньше — удалённая работа теперь является приоритетной. В связи с этим все совещания будут транслироваться онлайн, даже если бóльшая часть сотрудников присутствует в офисе (когда это будет возможно по факту). Кроме того, у нас же было два офиса. Так вот, один из них решили продать, точнее, не продлевать контракт с лэндлордом. Это как раз тот офис, в котором я работал до короны, и моим коллегам немного грустно осознавать, что нашей «девятки» больше не будет.
Кроме того, сказали, что de facto можно работать из любой страны мира, но при этом это можно делать только на постоянной основе и при переезде в другую страну с сотрудником будет заключаться новый контракт, что может отразиться на зарплате. Соответственно, я так понимаю, что никто не будет так мощно помогать с документами и прочими вещами, если ты сам решил переехать куда-то ещё. Поэтому оптимально для нас будет таки оставаться в Германии, по крайней мере, пока.
А, ну да. Ещё мы выпустили в первой версии тот продукт, над которым работали с моим теперь уже бывшим начальником весь прошлый год. Сейчас активно над ним работаем, но пользователи уже есть, и это радует.
Метки: Работа
Читать полностьюМенелион Эленсуле пишет:* * *
А мы работаем удалённо до 19-го апреля минимум.Для нас с Ностиэ этот режим привычен (мы до этого работали вообще удалённо и видели коллег в реале раз-два в год, и то не всех), а люди тут потихоньку с ума сходят. по сети ходят шутки вроде этой: «Я прекрасно могу работать удалённо, мне всё нравится, вообще не испытываю никаких трудностей, как будто так всегда и было. Меня вот только мучает один вопрос: почему в одной пачке риса 3762 зёрнышка, а в другой только 3617?» :) Так вот, это не совсем шутки: многим реально тяжело без похода в офис, без реального общения с людьми, без смены обстановки. Плюс многие не знают, что делать дома, им скучно.
Мне не скучно дома с Ностиэ (в её обществе я никогда не скучаю), но чего реально не хватает, так это движения. Причём в Мю разрешено гулять просто так (ну точнее, для тренировки и получения свежего воздуха), но на улице ужасный холод (таких морозов по ночам не было даже зимой), а беговую дорожку здесь поставить некуда, даже если её купить.
Надеюсь на приход нормальной весны уже. Читать полностью
Менелион Эленсуле пишет:Как я на работе Microsoft защищал
вот никогда бы не подумал, что в 2020 году кто-то будет серьёзно спорить на тему «Windows vs. Mac», а вот поди ж ты. то есть мелкие пикировки у нас идут постоянно (у всех Mac же, а я его накушался полной ложкой), но ни до чего эдакого оно не доходит.А тут началось всё с того, что немножко прилёг Github. Прилёг очень странно (хотя если система распределённая, как у них, то в целом понятно, как оно происходит): у меня в Chrome сайт радостно показывал ошибку 500 (внутренняя ошибка сервера), а в новейшем Edge (еженощная сборка) сайт показывался нормально, но ничего сделать было нельзя (собственно, я и начал смотреть, что не так, с того момента, как не смог добавить очередной комментарий).
Я написал в Slack всей команде разработчиков с вопросом, у кого как (у моей сотрудницы, которая со мной в одном кабинете, всё нормально было). Ответы были разные, но потом пришёл один чувак и такой типа: «Вот, это всё потому, что их Microsoft купили!». На это мы с моим вьетнамским приятелем ответили, что «плохой Мелкософт» — это представление, отставшее лет эдак на надцать, а с технической точки зрения у них всё нормально было даже тогда (приятель оказался шарпистом, 13 лет назад много чего писал для .Net Framework). И тут всё кааак заверте… Такой баталии я не видел, наверное, с начала века. Больше всего прикольнул чувак, который пришёл и написал одно слово: «#random!». Для тех, кто не знает: в Слаке есть понятие каналов, по которым разносится дискуссия на разные темы, или разные команды и т.д. Так вот, по умолчанию есть два канала: #general для общих дискуссий и #random для условного флуда :). У нас их, конечно, далеко не два, но эти два вам выдаются при регистрации и их советуют не удалять.
Правда, индийский чувачок, который всё это начал, в итоге извинился за срач и сказал, что он ничего такого не хотел и вообще, но аж ностальгия по стародавним временам пробила. Читать полностью
Менелион Эленсуле пишет:Рабочие новости)
Моя работа потихоньку движется вперёд, постепенно входя в колею.Вчера у меня был первый настоящий день удалённой работы из дома. Вообще раньше в этой компании удалённой работы как таковой не было (кроме двух исторически сложившихся сотрудников из Вильнюса). но уже после того, как со мной провели финальное интервью и взяли на работу, мой непосредственный начальник по семейным обстоятельствам ушёл на постоянную удалёнку. Варианта у директоров было два: или увольнять хорошего сотрудника, притом начальника команды (это называется тимлид, от английского team lead — я иногда могу забываться и употреблять это слово по привычке), или перевести его просто на удалёнку, с возможностью приезжать по необходимости в офис и на выездные встречи. В итоге решили не увольнять, а заодно потихоньку вводить в компании удалённую работу для остальных сотрудников. Правда, на испытательном сроке можно брать только один удалённый день в месяц. Мне дали понять, что в связи с моими особыми обстоятельствами, да ещё и при удалённо работающем начальнике (а я больше 90% времени работаю только с ним), я могу брать больше удалёнки, но я пока не наглею и беру строго по дню в месяц.
Как и ожидалось, мне понравилось. Опыт удалённой работы у меня большой, и даже в не совсем удобной обстановке (у нас пока нет отдельного стола для работы) это очень комфортно. Надеюсь, что после испытательного срока, если меня возьмут, у меня получится брать больше удалённых дней, что сильно снизит нагрузку и на Ностиэ тоже.
Метки: Работа
Читать полностью
© Разработка, заклинания и дизайн — Ностиэ & Менелион Эленсуле, 2010 — 2024